di p.z.
La pianta organica del Comune di Galatina approvata lo scorso anno dalla gestione commissariale prevedeva una dotazione organica di 252 posti. Di essi ne erano già coperti 159 restavano, quindi, da coprirne altri 93. In particolare la pianta organica era composta da 7 posti di dirigenti di cui 5 coperti, 12 di cat. D3 di cui 6 coperti, 42 cat. D1 di cui 20 coperti, 89 di cat. C di cui 64 coperti, 27 di cat. B3 di cui 12 coperti, 56 di cat. B1 di cui 39 coperti e 20 di cat. A di cui 13 coperti. Alla luce delle esigenze e degli effettivi fabbisogni del Comune la Giunta Comunale ha ritenuto opportuno procedere a ridurre il divario tra dotazione organica e personale in servizio ridimensionando la pianta organica. Ritenendo, quindi, in sovra numero le unità in pianta organica rispetto alle reali esigenze della macchina amministrativa hanno proceduto ad una riduzione del numero della stessa attraverso la soppressione di 42 unità ripartite secondo lo schema che troverete a fondo pagina. I restanti 51 posti da coprire saranno invece trasformati secondo le effettive esigenze dell’Amministrazione Comunale. Anche di queste trasformazioni potete trovare una analitica descrizione a fondo pagina. Secondo i calcoli allo stato attuale dei costi del personale rapportati alle varie categorie di appartenenza il risparmio presunto sarebbe di circa 1.256.000 euro. Infatti la riduzione del numero di unità da 252 a 210 farebbe scendere il costo complessivo del personale da 7.866.000 (oneri riflessi compresi) a 6.610.000 euro. Emerge quindi come giudizio definitivo da parte della Giunta che le attuali unità in organico sono insufficienti a coprire le necessità del Comune ma quelle complessive previste nella precedente pianta organica sono in sovra numero rispetto alle effettive necessità. Rigirando la frittata potremmo anche dire che al momento in cui il personale previsto dalla nuova pianta organica sarà a pieno regime avremo oltre un milione e 500 mila euro in più di spesa derivanti dalle nuove 51 unità assunte. I due lati di una stessa moneta per cui se siete ottimisti direte che il bicchiere è mezzo pieno se siete pessimisti direte che il bicchiere è mezzo vuoto. Tra i posti soppressi risalta oltre al già risaputo Dirigente in meno anche quello del Vice Comandante di Polizia Municipale.
